GRI标准对照表

GRI内容索引

阿尔卑斯阿尔派株式在原则上2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31参照GRI标准报告了在此份GRI内容索引中引用的信息。
使用的GRI 1:基础 2021
综合报告书2023的登载地址如下。 (只有英文)
www.alpsalpine.com/e/ir/library/annual/

一般披露项目

GRI项目 披露事项编号 披露事项内容 综合报告书2023 网站
GRI 2:一般披露 2021 1. 组织及其报告做法
2-1 组织详细情况 ▶Corporate Data(P72) 企业概要
国内外机构
集团企业
2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 ▶Reporting scope and period(P1)
▶Corporate Data(P72)
国内外机构
集团企业
2-3 报告期、报告频率和联系人 ▶Reporting scope and period(P1) Contact Us
2-4 信息重述 - -
2-5 外部鉴证 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
2. 活动和工作者
2-6 活动、价值链和其他业务关系 ▶Alps Alpine Products and Their Markets (P13)
▶Corporate Data(P72)
▶Sustainable Procurement(P34)
▶Approach to Financial Strategy-Introduction of Major Investments(P25)
产品与技术信息
企业概要
供应链管理
New R&D Building Completed at Alps Alpine Sendai R&D Center (Furukawa)
2-7 员工 ▶Corporate Data(P72)
▶ESG Data (P70)
企业概要
员工数据统计
2-8 员工之外的工作者 - -
3. 管治
2-9 管治架构和组成 ▶Corporate Governance(P42-46)
▶Directors, Directors and Audit and Supervisory Committee Members, and Vice Presidents(P47-48)
公司治理
董事成员介绍
The 90th Ordinary General Meeting of Shareholders
2-10 最高管治机构的提名和遴选 ▶Corporate Governance(P42-46) 公司治理
2-11 最高管治机构的主席 ▶Corporate Governance(P42-46)
▶Directors, Directors and Audit and Supervisory Committee Members, and Vice Presidents(P47-48)
公司治理
董事成员介绍
2-12 在管理影响方面,最高管治机构的监督作用 ▶Corporate Governance(P42-46)
▶Stakeholder Engagement(P56)
▶Sustainability Management(P26)
▶Financial Strategy and Capital Management(P25)
公司治理
可持续发展管理
IR信息 (只有英文)
可持续采购举措
创造工作价值
2-13 为管理影响的责任授权 ▶Corporate Governance(P42-46)
▶Sustainability Management(P26)
▶TCFD-Based Information Disclosure(P30)
▶Workplace Environment and Occupational Health and Safety(P41)
▶Compliance(P49-50)
公司治理
可持续发展管理
依据TCFD建议披露信息
劳动环境和安全卫生
合规
2-14 最高管治机构在可持续发展报告中的作用 ▶Sustainability Management(P26)
▶TCFD-Based Information Disclosure(P30)
可持续发展管理
依据TCFD建议披露信息
2-15 利益冲突 ▶Corporate Governance(P42-46)
▶Compliance(P49-50)
▶Stock Information(P73)
公司治理
阿尔卑斯阿尔派集团道德规范Open PDF file in New Window
2-16 重要关切问题的沟通 ▶Corporate Governance(P42)
▶Sustainability Management(P26)
▶Workplace Environment and Occupational Health and Safety(P41)
▶Compliance(P49-50)
▶Risk Management(P51)
公司治理
可持续发展管理
劳动环境和安全卫生
合规
风险管理
2-17 最高管治机构的共同知识 ▶Corporate Governance(P42-46) 公司治理
2-18 对最高管治机构的绩效评估 ▶Corporate Governance(P44) 公司治理
2-19 薪酬政策 ▶Corporate Governance(P46) 公司治理
2-20 确定薪酬的程序 ▶Corporate Governance(P45-46) 公司治理
2-21 年度总薪酬比率 - -
4. 战略、政策和实践
2-22 关于可持续发展战略的声明 ▶CEO Message(P4-7)
▶Alps Alpine’s Value Creation Process(P8)
▶Material Issues and Measures(P18)
▶Sustainability Management(P26-27)
▶Overview of Business Operations(P58-63)
CEO致辞
重要课题
2-23 政策承诺 ▶Compliance(P49)
▶Respect for Human Rights(P40)
▶Diversity and Inclusion(D&I)(P38)
▶Sustainable Procurement(P34)
阿尔卑斯阿尔派集团道德规范Open PDF file in New Window
合规
尊重人权
多样性&包容性 (D&I)
供应链管理
2-24 融合政策承诺 ▶Compliance(P49-50)
▶Respect for human rights(P40)
▶Sustainable procurement(P34)
合规
尊重人权
供应链管理
2-25 补救负面影响的程序 ▶Compliance(P49)
▶Respect for human rights(P40)
合规
尊重人权
2-26 寻求建议和提出关切的机制 ▶Compliance(P49) 合规
2-27 遵守法律法规 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
2-28 协会的成员资格 ▶Stakeholder Engagement(P56) 参与度和外部评价
5. 利益相关方参与
2-29 利益相关方参与的方法 ▶Stakeholder Engagement(P56)
▶Financial Strategy and Capital Management(P25)
▶Sustainable procurement(P34)
▶Promotion of Job Satisfaction(P37)
参与度和外部评价
IR信息 (只有英文)
供应链管理
创造工作价值
2-30 集体谈判协议 - -
GRI 3:实质性议题 2021 3-1 确定实质性议题的过程 ▶Material Issues and Measures(P17) 重要课题
3-2 List of material topics ▶Material Issues and Measures(P18) 重要课题
3-3 Management of material topics ▶Material Issues and Measures(P18) 重要课题

经济

GRI项目 披露事项编号 披露事项内容 综合报告书2023 网站
GRI 201:经济绩效
2016
201-1 直接产生和分配的经济价值 ▶Utilization and Strengthening of Management Resources(P15)
▶Summary of Key Management Indicators(P67-68)
IR Library
201-2 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇 ▶TCFD-Based Information Disclosure(P30-32) 依据TCFD建议披露信息
201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 - -
201-4 政府给予的财政补贴金援助 - -
GRI 202:市场表现
2016
202-1 按性别的标准起薪水平工资与当地最低工资之比 ▶ESG Data (P70) 员工数据统计
202-2 从当地社区雇用高管的比例 ▶ESGData(P70-71) 治理数据集
GRI 203:间接经济影响
2016
203-1 基础设施投资和支持性服务 ▶Financial Strategy and Capital Management(P25)
▶Stakeholder Engagement(P56)
实现脱碳社会
社会贡献
203-2 重大间接经济影响 - -
GRI 204:采购实践
2016
204-1 向当地供应商采购的支出比例 - -
GRI 205:反腐败
2016
205-1 已进行腐败风险评估的运营点 - 公司治理
国内外机构
205-2 反腐败政策和程序的传达及培训 ▶Compliance(P50)
▶Respect for human rights(P40)
合规
尊重人权
205-3 经确认的腐败事件和采取的行动 - -
GRI 206:反竞争行为
2016
206-1 针对反竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼 - -
GRI 207:税务
2019
207-1 税务方针 ▶Compliance(P50) 合规
207-2 税务治理、控制及风险管理 ▶Compliance(P50) 合规
207-3 与税务关切相关的利益相关方参与及管理 - -
207-4 国别报告 - -

环境

GRI项目 披露事项编号 披露事项内容 综合报告书2023 网站
GRI 301:物料
2016
301-1 所用物料的重量或体积 - -
301-2 所用循环利用的进料 - -
301-3 再生产品及其包装材料 - -
GRI 302:能源
2016
302-1 组织内部的能源消耗量 ▶Decarbonization(P28)
▶Non-Financial Highlights(P66)
▶ESG Data(P69)
实现脱碳社会
目标和实绩
环境数据集
302-2 组织外部的能源消耗量 ▶Decarbonization(P28)
▶ESG Data(P69)
实现脱碳社会
环境数据集
302-3 能源强度 ▶Non-Financial Highlights(P66)
▶ESG Data(P69)
目标和实绩
环境数据集
302-4 降低能源消耗量 ▶Material Issues and Measures(P18)
▶Decarbonization(P28)
▶Non-Financial Highlights(P66)
▶ESG Data(P69)
重要课题
实现脱碳社会
目标和实绩
环境数据集
302-5 降低产品和服务的能源需求量 ▶Decarbonization(P28)
▶Circular Economy(P29)
实现脱碳社会
实现循环型社会
GRI 303:水资源和污水
2018
303-1 组织与水作为共有资源的相互影响 ▶Circular Economy(P29)
▶ESG Data(P69)
实现循环型社会
环境数据集
303-2 管理与排水相关的影响 - -
303-3 取水 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
303-4 排水 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
303-5 耗水 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
GRI 304:生物多样性
2016
304-1 组织在位于或邻近保护区和保护区外的生物多样性丰富区域拥有、租赁、管理的运营点 ▶Circular Economy(P29) 实现自然共生社会
304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 - -
304-3 受保护或经修复的栖息地 - 实现自然共生社会
304-4 受运营影响的栖息地中已被列入世界自然保护联盟 (IUCN) 红色名录及国家保护名册的物种 - -
GRI 305:排放
2016
305-1 直直接(范围1)温室气体排放 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
305-2 能源间接(范围2)温室气体排放 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
305-3 其他间接(范围3)温室气体排放 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
305-4 温室气体排放强度 ▶Non-Financial Highlights(P66) 环境数据集
305-5 温室气体减排量 ▶Decarbonization(P28)
▶Non-Financial Highlights(P66)
实现脱碳社会
环境数据集
305-6 臭氧消耗物质(ODS)的排放 - -
305-7 氮氧化物(NOX)、硫氧化物(SOX)和其他重大气体排放 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
污染预防和化学物质管理
GRI 306:废弃物
2020
306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 ▶Circular Economy(P29) 实现循环型社会
306-2 废弃物相关重大影响的管理 ▶Circular Economy(P29) 实现循环型社会
▶Material Issues and Measures(P18) 重要课题
306-3 产生的废弃物 ▶Circular Economy(P29)
▶ESG Data(P69)
实现循环型社会
环境数据集
306-4 从处置中转移的废弃物 ▶Utilization and Strengthening of Management Resources(P15) -
306-5 进入处置的废弃物 ▶Circular Economy(P29)
▶ESG Data(P69)
实现循环型社会
环境数据集
GRI307: 环境合规
2016
307-1 违反环境法规 ▶ESG Data(P69) 环境数据集
GRI 308:供应商环境评估
2016
308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商 ▶Sustainable procurement(P34) 可持续采购举措
308-2 供应链中的环境负面影响及采取的措施 - -

社会

GRI项目 披露事项编号 披露事项内容 综合报告书2023 网站
GRI 401:雇佣
2016
401-1 新进员工雇佣率和员工流动率 ▶ESG Data (P70) 员工数据统计
401-2 提供给全职员工(不包括临时或兼职员工)的福利 - -
401-3 育儿假 ▶ESG Data (P70) 员工数据统计
GRI 402:劳资关系
2016
402-1 有关运营变更的最短通知期 - -
GRI 403:职业健康与安全
2018
403-1 职业健康安全管理体系 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41) 劳动环境和安全卫生
ISO取得情况 (ISO/TISAX)
403-2 危害识别、风险评估和事故调查 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41)
▶Risk Management(P51)
劳动环境和安全卫生
风险管理
403-3 职业健康服务 - 劳动环境和安全卫生
403-4 职业健康安全事务:工作者的参与、意见征询和沟通 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41) 劳动环境和安全卫生
403-5 工作者职业健康安全培训 - -
403-6 促进工作者健康 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41) 劳动环境和安全卫生
403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41) 劳动环境和安全卫生
403-8 职业健康安全管理体系覆盖的工作者 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41) 劳动环境和安全卫生
ISO取得情况 (ISO/TISAX)
403-9 工伤 ▶Workplace environment, safety, and hygiene(P41)
▶ESG Data (P70)
劳动环境和安全卫生
员工数据统计
403-10 工作相关的健康问题 - -
GRI 404:培训与教育
2016
404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数 - 保障和培养人才
员工数据统计
404-2 员工技能提升方案和过渡援助方案 ▶Securing and Developing Human Resources(P36) 保障和培养人才
404-3 接受定期绩效和职业发展考核的员工百分比 - -
GRI 405:多元化与平等机会
2016
405-1 管治机构与员工的多元化 ▶ESGData(P70-71)
▶Corporate Governance(P43)
员工数据统计
治理数据集
405-2 男女基本工资和报酬的比例 ▶ESG Data (P70) 员工数据统计
GRI 406:反歧视
2016
406-1 歧视事件及采取的纠正行动 ▶Respect for human rights(P40) 尊重人权
GRI 407:结社自由与集体谈判
2016
407-1 结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商 ▶Sustainable procurement(P34)
▶Respect for human rights(P40)
可持续采购的基本方针
可持续采购举措
尊重人权
GRI 408:童工
2016
408-1 具有重大童工事件风险的运营点和供应商 ▶Sustainable procurement(P34)
▶Respect for human rights(P40)
可持续采购的基本方针
可持续采购举措
尊重人权
GRI 409:强迫或强制劳动
2016
409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商 ▶Sustainable procurement(P34)
▶Respect for human rights(P40)
可持续采购的基本方针
可持续采购举措
尊重人权
GRI 410:安保实践
2016
410-1 接受过在人权政策或程序方面培训的安保人员 ▶Respect for human rights(P40) 尊重人权
GRI 411:原住民族权利
2016
411-1 侵害原住民族权利的案例 - -
GRI412: 人权评估
2016
412-1 人权评审和影响评价的对象事业所 ▶Respect for human rights(P40) 尊重人权
412-2 人权方针和程序相关员工培训 ▶Respect for human rights(P40) 尊重人权
412-3 含人权条款或经过人权审查的重要投资协定与合同 - -
GRI 413:当地社区
2016
413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 ▶Stakeholder Engagement(P56) 社会贡献
参与度和外部评价
413-2 对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点 - -
GRI 414:供应商社会评估
2016
414-1 使用社会评价维度筛选的新供应商 ▶Sustainable procurement(P34) 可持续采购举措
414-2 供应链的负面社会影响以及采取的行动 ▶Sustainable procurement(P34) 可持续采购举措
GRI 415:公共政策
2016
415-1 政治捐助 ▶ESG Data(P71) 治理数据集
GRI 416:客户健康与安全
2016
416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响 ▶Product Quality and Safety(P33) 产品质量与安全
416-2 涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件 - -
GRI 417:营销与标识
2016
417-1 对产品和服务信息与标识的要求 ▶Environmental Strategy for Realizing a Sustainable Society(P27)
▶Circular Economy(P29)
环境战略
实现循环型社会
产品
417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件 - -
417-3 涉及营销传播的违规事件 - -
GRI 418:客户隐私
2016
418-1 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉 - -
GRI419: 社会经济层面的合规
2016
419-1 违反社会经济领域的法规 - -