人財マネジメント

当社の⼈事制度は、⼈間性尊重・自己啓発・集団精鋭を基本理念にしています。これは、個⼈の価値観や個性を大切にするマネジメントを基盤に、会社が機会の提供等の⽀援を通じて個⼈の自己実現を図りつつ、互いにレベルの高い仕事に挑戦し助け合うことで、成長し続ける力強い個⼈と組織を目指すものです。この実現に向けて、⼈的資本経営の観点で課題を整理し、それらに対応する施策と指標を設定し取り組みを進めています。
「⼈財の確保・育成と最適配置」は、採用活動を通じた⼈財の獲得と既存社員の能力向上による、事業戦略の実現に不可欠な⼈的リソースを確保する取り組みです。「個⼈の働きがい追究」は、社員一⼈ひとりが仕事を通じて成長し、成果創出を実感することで、働きがいや仕事の満足度を高めることを目指す、社員と仕事の関係性に焦点を当てた活動です。「D&I／組織の活性化」では、多様な⼈財が安心して働ける環境づくりや率直な意見を言い合える会社風土の醸成を通じて、多様な価値観を活かし、事業の創出と拡大を目指しています。
こうした一連の活動を通し、経営戦略や事業戦略と連動した⼈財戦略の実現・実行に取り組んでいます。